适合广西国发茂房地产开发有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

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  hr必杀技之工作分析

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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• 第21章 版本迭代与数据监控
• 基础管理才智
• ChatGPT培训实战
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 顾客的情感和逻辑
• 如何快速评估部门人效
• 口头表达技巧
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 团队管理
• 前端-管理后台设计实现
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 企业业务循环类型介绍
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 变革管理
• 四、选择绩效干预措施

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%