适合四川杏芙名宴餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

  • 在线课
• 

  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课

• 主题五：硬件布局
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 项目关闭
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 质量管理
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 用户思维
• 第3章 从0开始学SQL
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 品牌获客
• 二萃 萃经验
• 国际贸易标的物
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 基础管理才智
• 坚实基础——认知篇
• 情绪管理
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%