适合山东潍御置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 先导课
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 跨部门协作和人际影响力
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 三、大客户的常见反馈方式
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 如何抢救溺水者或触电者
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 攻战计
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 项目管理基础
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 情绪管理
适合山东潍御置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合山东潍御置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%