适合南京星音新能源科技有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  给管理者的十堂心理课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  MBA完整商业课程：企业管理

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数字管理模式创新的体系
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第12章 分析消费行为
• 统计与求和函数应用技巧
• 项目管理-项目目标
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 金融基础知识
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 有效拜访开场
• 九、数据驱动的服务化转型
• 2.内部控制监管逻辑
• 组织与人员管理
• 企业私域流量营销思维升级
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 重塑组织学习-发刊词
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 表达有形象
• 能力提升之“器”
• 信息安全概念

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%