适合上海澳师信息科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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• 团队管理
• 管理方法
• 发刊词
• 发刊词
• 外墙与视野保护
• 员工激励机制大揭秘
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 第五章 商业环境适应与优化
• 提高数据的可读性
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 范围及规范性应用文件
• 销售谈判
• 3.全面预算实施的启动
• “同步工程”的理解和运用
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 共创措施
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 开播落地篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%