适合成都金宏伟友科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- ISO20000 第9-10章介绍
- 质量管理
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- Flink Table API & SQL编程
- 谈判技巧:细节把控
- Flink高级进阶之路
- 体系策划
- 获取好感度
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- 战略篇
- 情绪与压力管理
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- DataSet API编程
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- PPT放映实用技巧
- 1.企业为什么需要内部审计?
适合成都金宏伟友科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合成都金宏伟友科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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