适合科荣生物科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

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  突破式沟通

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  专业销售学习包1-8抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节3
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 初识Flink 第1章
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 激励与执行
• 认知售前“钱途”与价值
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• elasticsearch实现搜索微服务
• 质量管理-8D工具详谈
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第八章 模板设计与母版篇
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• Spark流处理面试三两事
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%