适合成都广瑞泰营销策划有限公司的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  生态文明与全球气候变化

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  你的眼睛“渴”了吗

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第47章 课程总结
• 借力展示自我
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 坚定自信
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 裂变篇
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• AI工具应用
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第18章 表格数据的快速提取
• 数组公式应用技巧
• 项目执行：会议
• 破产案件的分类和构成
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 建立杠杆收购模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%