适合北京歆迪宇健康科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课

• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 精力高效法
• 医患新私域构建及流量转化
• 章节4 业务能力提升
• 采购四级降本：技术降本
• 架构商品详情模块
• 优质服务背后的协作密码
• 质量管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• SQL与Tableau结合——任务四
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 能力提升之“术”
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 页面美化专项训练
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%