适合无锡圣丰汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  数字化时代如何实现管理升级

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 混战计
• 订单和购物车微服务
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 数字金融的未来
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 激发兴趣与约见
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 时间管理
• 新用户
• 审计沟通情景案例分析1
• api网关、部署
• 建立威信
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 2.2022被否案例解析

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%