适合深圳市玉诚再生资源回收有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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• 商业路演
• 审计沟通中的技巧与方法
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• SQL理论
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 章节2
• 置信区间
• 坚定自信
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 企业为何要建立质量管理体系
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 基础管理才智
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第22章 电商产品总结
• 守正出奇——运营篇
• 模块三： 领导变革
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%