适合北京东方骏驰医疗科技有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之销售管理

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  数字化业务复合型管理人才培养

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• 口头表达技巧
• 模块三：谈判心理
• 国企混改的核心程序
• 咨询服务：重组
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 谈判技巧：说服力
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 4.行动计划制定
• 第八章
• KA终端常态维护
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 团队管理
• 书面沟通
• 项目管理-项目管理概念
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 口头表达技巧
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 章节3 规章制度合法有效的程序

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%