适合南京尊诺餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学WPS

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

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  Excel实用窍门

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  人人都能学的数据分析

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• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第1章 课程导学
• 模块四：组织工作
• 模块二：角色认知
• 养生有道之 一日养生
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 项目管理-项目组织
• 第四关
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 投资银行：特斯拉估值

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%