适合杭州德居房地产代理有限公司的企业培训课程

• 

  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
• 

  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

  • 在线课
• 

  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
• 

  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课

• 第5章 基础算法之“排序类”
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 能力提升之“器”
• 2.公司股权设计落地方案
• 使用StatsModels进行线性回归
• 模块五：组织授权
• 第31章 计算机图形学初级
• MS001
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 一：反思组织的经营理念
• 第二章 刷新同事相处模式
• 轻松玩转三张表
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• HAPPY沟通
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 情绪管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%