适合陕西唐小帅餐饮有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  新人升级锦囊

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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• 口头表达技巧
• 难点突破篇
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 咨询服务：重组
• 项目管理基础
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 变革管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 备件作业
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 章节2：懂“得”相处
• 第三章
• Spark3.x扩展内容
• 创造持久的成果
• 复盘
• 市场营销：产品决策
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• PPT-10 高手必会的效率神器

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%