适合杭州泽希科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 绩效评估
- 线上篇
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 销售谈判
- 导师制项目实施
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 敌战计
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
- Spark3.x扩展内容
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 服务业的顶级管理
- 突破为自己设定的障碍
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 公司领导需要做哪些配合
适合杭州泽希科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合杭州泽希科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%