适合大连亿晟置业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  高处坠落事故现场紧急救护

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• 新场景
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第二章 一般规定
• 环境因素及控制措施2
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 轮胎振动
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 当下企业成本现状与挑战
• 第33章 组件平台开发
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第一章：重新认识项目
• 杠杆收购指南
• 商业路演

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%