适合深圳市圣飞优酒楼有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  活出精彩-职场精力管理

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  设计思维引领创新

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• 设计模式和单元测试
• SQL与Tableau结合——任务五
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 四：共事篇
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第19章 非比较排序
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 政府补助税会差异协调管理
• 模块五 绩效管理
• 发刊词
• 要素设计篇
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 发刊词

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%