适合洛阳大彬至尚网络科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  健康中国行动导言

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  Excel入门之数据录入

  • 在线课

• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 图表实用高级技巧
• 章节4：数据可视化呈现
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 分布式日志收集框架Flume
• 了解自我和他人
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 导入：管理的常识
• 模块三：工具篇
• 10.全面预算分析与考核
• 数字化转型要点解读
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 个人效能
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第3章 面向对象之封装与继承

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%