适合陕西鸿涛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  给管理者的十堂心理课

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 商业战略：聚焦企业内部
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• Flutter实战应用与性能优化
• 第9章 MySQL进阶
• PPT中的图表美化
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第四章：管理多个项目
• Linux简介
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 章节3：六大核心技能

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%