适合东莞市新茁网络科技有限公司的企业培训课程

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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课

• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 项目规划
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 自回归模型（AR）
• 第二章：项目驱动力
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 建立威信
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 准备工作
• 章节7 互联网中小企业专题
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 财务报表分析：科学与实践
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 会计师审计重点
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 发刊词
• 数据透视表的格式设置
• 结语：优秀管理者十项修炼

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%