适合山东祥合环保科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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  对于工作的热情，你有吗？

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 项目管理-管理变革案例
• 章节5：综合案例
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 演讲有魅力
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 模块三 建立团队信任的基石
• MS002
• 绩效评价与改进
• 时间管理
• 发刊词
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 二、项目启动过程
• 模块一、发现问题
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 章节2
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%