适合沈阳丰泽房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  生态文明建设的国家战略

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  交通运输安全管理

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• 第1章 打开 Python 的大门
• 会议工具包
• 坚定自信
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 组织设计与组织发展概述
• E09 表格设计：就是要有专业范
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 坚定自信
• 质量管理八大原则
• 第三部分：财务智能生态系统
• 发刊词
• 成本控制途径及改进措施
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 开篇：有效管理模型
• 团队管理
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%