适合重庆再均餐饮有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  卓有成效的高层管理者

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• 谈判技巧：做足准备
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第47章 课程总结
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 质量管理-8D工具详谈
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 3.内部控制实施实例与解析
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 项目管理-项目组织
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第22章 电商产品总结
• 财务函数技巧合集（三）
• 章节3：制定计划
• 手势及打哈欠模型训练
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 销售价值力-价值销售

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%