适合衢州好氟化工科技有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

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  hr必杀技之工作分析

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 绩效评估
• 绩效评估与激励
• 基础管理才智
• 时间管理
• 向上沟通法
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 数据思维
• 逻辑设计篇
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 有效提升沟通效能的基本方法
• Flink快速上手篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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