适合安徽省众森酒店管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课
• 

  Excel数据处理技巧

  • 在线课

• 时间管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 数据透视表高级技巧
• 品牌获客
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 呼叫应答
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 业务经营
• 推论统计实例
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块一：工具篇
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 项目管理基础
• 客户关系管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 投资银行活动的四个主要领域
• 管理团队
• S03 时间轴PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%