适合深圳市瑞永亚凯酒店有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  战略视角下的全面预算管理

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• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 结语
• 质量管理
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第六周：童年大扫除
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 库存篇
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 演讲倒计时：第5天
• PPT视频入门
• 项目规划
• ChatGPT招聘实战
• 第3章 分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%