适合上海豆垦网络科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  变革型领导：终极领导力课程

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  员工辅导轻松六步走

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 坚定自信
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 章节4：“领”导团队
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 五步成册
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 银行新员工服务营销技能提升
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 知识萃取
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%