适合深圳市奥斯曼实业有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

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  保险行业-增员与选材宝典

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  新时代理财经理能力升级

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 模块四、借势造势篇
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 在Python中使用迭代
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 先锋领导力建议——中级篇
• 财务函数技巧合集（二）
• 安全管理
• 企业为何要建立质量管理体系
• K均值聚类
• 网络安全工作重点核心建立
• 区块链的业态应用
• 市场营销：建立营销战略
• 跳出定式
• 渠道风控与评估

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%