适合琼海威瑞房地产开发有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  非财务经理的财务管理

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  职业病诊断与救治

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  500强都在用的沟通术

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• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 发刊词
• 第 7 章：有效的决策
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 信息安全策略与组织
• 领导力基本概念
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• 模块三：组织战略升级管理
• 第五周：事业的突围
• 术语、组织环境与领导作用
• 启动篇
• 用户体验设计概念详细拆解
• 为什么要提倡预防医学
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%