适合上海昉昀网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

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  聊聊课程开发那些事儿

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  财经工作者的诚信建设

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  企业数字化学习体系运营规划

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• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第二章 构建立体化客户关系
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 数据库服务
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 门店规模化获客操作技巧
• 高效会议五步走
• 担当力
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 现金流量表
• 稳定性优化
• 2.战略研讨
• 基础管理才智
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%