适合无锡天鹏冠豪食品有限公司的企业培训课程

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  量化绩效3*3

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• 管理自我
• 模块五：解决问题
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 章节2
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第19章 非比较排序
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 国际贸易术语
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 了解自我和他人
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 用Excel进行行政人事管理
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第七章
• S03 时间轴PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%