适合青海慕尚餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
• 

  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
• 

  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 第2章 初识Hadoop
• 章节4
• 课程简介
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• Hadoop之HDFS的使用
• 介绍
• 别让成功毁在无效社交上
• 时间管理
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 2.内部审计的转型
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 产品和服务的要求
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• ChatGPT招聘实战
• 工作无好坏，关键是需要
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%