适合河南诺源实业有限公司的企业培训课程

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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
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  汽修企业总经理实战课

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 第十一章
• 商业战略：聚焦企业内部
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 第二章：销售业务规划
• 第11章 积分商城如何设计
• 先从“中年危机”开始谈起
• api网关、部署
• 发刊词
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 资本市场：股票资本市场
• PPT主题，让风格统一起来
• 教练通识
• 模块八：组织激励
• 章节3：数据可视化组件
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 组织与人员管理
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%