适合杭州小凡房地产代理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数据筛选实用技巧
- 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 施工企业的物资管理
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- 认识视觉笔记
- 第四章 国际化经营策略—业务策略
- 销售谈判
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 顾客的情感和逻辑
- 第33章 组件平台开发
- 第4章 收集需求，明确产品定位
- 公司领导需要做哪些配合
- 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
- 策划与运行环境
- 项目管理基础
- 发刊词
- 企业战略与人才战略
- 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 模块二：设计篇
适合杭州小凡房地产代理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合杭州小凡房地产代理有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
