适合上海伊赛德新能源有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  产品经理课

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  抢滩数智化时代的微课开发实战

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• 模块一：人才与组织发展概论
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 个人效能
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 了解自动填充
• 银行新员工职业素养提升
• 组织与人员管理
• 口头表达技巧
• 模块八：有效沟通
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第四模块：知人善任
• 环境因素及控制措施1
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 章节1
• 第15章 产品经理求职指南
• 拜访前计划与研究
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%