适合青岛宏昊文远安全环保技术发展有限公司的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课

• 员工能力和意识的培养
• 补充内容
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 质量管理
• 2.内部控制监管逻辑
• Hadoop之HDFS的使用
• 升级个人管理智慧
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 三项费用及成本控制
• 数据库服务
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• Flink监控及调优
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 2.全面预算实施的环境保障
• 投资银行：特斯拉估值
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第5章 Python基础语法
• 情绪与压力管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 区块链2.0 -以太坊

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%