适合深圳市列熙剧酒店有限公司的企业培训课程

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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课
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  新能源汽车维修系列课程

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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课

• 发刊词
• 新品上市概论
• 网络安全工作重点核心建立
• 第一章-组织变革与组织学习
• 组织环境与领导作用
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 发刊词
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 项目规划：时间表
• 成本管控分析
• S04 数据统计出错找原因
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 图像修饰——【修图】
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 执行转破产与管辖法律实务
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 利润表及案例
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第一章：实践篇

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%