适合派格天马科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课

• api网关、部署
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 案例开发
• 生产制作系统
• 模块五：组织授权
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 序：创新的六维魔方
• 团队管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 市场营销：长期的营销战略
• 坚定自信
• 自动更正与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%