适合合肥大博金餐饮有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  诚信建设读本

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 协作力
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 效益提升篇
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 精力高效法
• 口头表达
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 团队管理
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 马科维茨投资组合优化
• IPO发行条件
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 复盘结构化
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 避免陷入汇报工作的误区
• 商业战略：聚焦企业内部

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%