适合深圳市雷迈斯电子技术有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 情绪管理
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 章节4
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 团队管理
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第三章 图片与图文排版篇
• 入门篇
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 3.内部控制审计的地位
• 项目启动
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 体系搭建篇
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%