适合上海猫鱼信息科技有限公司的企业培训课程

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  安全标志的使用

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第22章 电商产品总结
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 绩效计划与目标设定
• 项目管理基础
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 精细讲解的能力
• 避免陷入汇报工作的误区
• 国企混改的风险预防
• 思维篇
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• Go基础知识入门
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 【微信小商店操作篇】
• 商业路演
• 范围及规范性应用文件
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%