适合中科政兴（上海）医疗科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 区块链的现在和未来
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第16章 门店小程序产品设计
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 预算管理
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• HRD实战
• 第一章 总则
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 模块三、交际沟通篇
• 快速减压有妙招
• 营销与销售循环中的成本控制
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第二章 构建立体化客户关系
• 绩效管理保障体系
• 笔记视觉化
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 模块三：项目计划过程
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%