适合陕西东半桥餐饮有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  职场随身学系列

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 业绩与预警分析
• 为什么要早点学Excel
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 产品增长
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第三章：成功的项目环境
• 产品设计
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 项目执行：会议
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 发刊词
• 第一章 常见问题与改进篇
• 发刊词
• 第一章：组建能打胜仗的团队

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%