适合深圳市恒佳科力电子有限公司的企业培训课程

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  IPD产品研发成功之道

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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• 发刊词
• 团队管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 销售成交力-推动成交
• AI工具应用
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 绩效评估
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 逻辑设计篇
• SQL理论
• 发刊词
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%