适合上海峡龙建筑科技服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块七 团队人才培养
- 图表篇
- 模块二:组织设计
- 章节3:money篇
- 第2章 初识Hadoop
- 模块五、策略评估
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 章节6
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 影响力的秘密
- 销售谈判
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 销售成交力-推动成交
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 第38章 案例32:网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 全面预算管理
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 变革管理
- 模块三:临床实验项目设计与执行
适合上海峡龙建筑科技服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海峡龙建筑科技服务中心的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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