适合深圳市鑫承威电子技术有限公司的企业培训课程

• 

  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
• 

  PPT商务必杀技——美化速成篇

  • 在线课
• 

  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

  • 在线课
• 

  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课

• 教授式销售
• 介绍
• 教学设计
• 补充内容
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 2.全面预算实施的环境保障
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 模块一：谈判控局
• 第一周：性格原型
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 医患新私域构建及流量转化
• 章节1
• Flink高级进阶之路
• 第一章 常见问题与改进篇
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 创建公司简介文稿
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%