适合长春市旺居房地产代理有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课

• 情绪管理
• 情绪与压力管理
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 项目关闭
• 情绪管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第22章 操作系统入门篇
• 情绪与压力管理
• 企业管理：规划职能
• 变革管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• KA终端常态维护
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 准备期Start
• 6.0 控制 Control
• 找到自己的方向
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 升级认知
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%