适合杭州微跃科技有限公司的企业培训课程

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  向上管理

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

  • 在线课

• 基础管理才智
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• MS008
• 线性回归实例
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 实战环境搭建
• 提升绩效的责任者
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 美体与健康
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 冲突处理：团队融合加速器
• 时间管理
• 第三关：扩张业务
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%