适合东莞市鑫博电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课

• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 销售说服力-处理顾虑
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 销售谈判
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 章节1
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 口头表达技巧
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 养生有道之 一周养生
• 章节5
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 设备与效率管理
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 渠道规划

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%